2月10日起施行！南京明確最新產(chǎn)假、育兒假、護理假
一系列新規(guī)2月起實施，其中不少市民關(guān)心的產(chǎn)假、護理假、育兒假等各類假期，南京將于2月10日起施行新規(guī)。近日，南京市審議并通過《南京市人口與生育服務(wù)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），其中對各類假期進行了明確規(guī)定，包括子女三周歲前，夫妻雙方每年分別享受十天育兒假；父母年滿六十周歲患病住院期間，獨生子女每年享受5天護理假等。
子女三周歲前，夫妻雙方每年分別享受10天育兒假
為實現(xiàn)人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，維護公民的合法權(quán)益，促進家庭幸福，南京市根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》《江蘇省人口與計劃生育條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定了《規(guī)定》。
其中，對于符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天，即總共158天，男方享受護理假15天；對于符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，子女三周歲前，夫妻雙方每年分別享受10天育兒假�！捌鋵嵈饲敖K的產(chǎn)假已經(jīng)在國家規(guī)定的基礎(chǔ)上延長了30天，即128天，因此如今比此前再延了30天�！毕嚓P(guān)工作人員解釋。
育兒假怎么休？“國家法定休假日不計入育兒假假期。每年的育兒假不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。育兒假自子女出生之日起按周年計算，即自子女出生之日起的36個月內(nèi)，夫妻雙方每12個月各享受10天育兒假�！惫ぷ魅藛T介紹。
父母年滿六十歲患病住院，獨生子女每年享受5天護理假
在積極落實生育政策及配套支持措施的同時，南京充分考慮到計劃生育家庭的權(quán)益，積極應(yīng)對人口老齡化。此次《規(guī)定》中的獨生子女父母護理假，解決了不少家庭的后顧之憂。
《規(guī)定》明確，獨生子女父母年滿六十周歲患病住院期間，獨生子女每年享受五天護理假。同樣，獨生子女在規(guī)定假期內(nèi)不影響福利待遇。國家法定休假日不計入上述假期。
那么對于大多數(shù)人較為陌生的護理假，可以怎么休？“獨生子女每年享受的父母護理假可以一次性享受，也可以分次享受。享受獨生子女父母帶薪護理假應(yīng)向用人單位提供獨生子女父母光榮證或獨生子女證、父母身份證件、醫(yī)療機構(gòu)診斷證明、住院證明等資料�！惫ぷ魅藛T表示。
系列措施全方位支持，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負擔(dān)
除了各類假期，如何降低生育、養(yǎng)育、教育成本，也是大眾關(guān)注的焦點，更是提高生育水平的重要保障。對此，南京從普惠托育、財稅、住房、教育等全方位給予支持，并全力保障生育女性就業(yè)合法權(quán)益。
《規(guī)定》明確，為因生育中斷就業(yè)的女性提供再就業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)，對生育二孩、三孩的女性勞動者優(yōu)先給予就業(yè)幫扶；對企業(yè)在女職工產(chǎn)假期間支付的社會保險費用，生育二孩、三孩的按照規(guī)定分別給予百分之五十、百分之八十的補貼。
在住房方面，對符合住房保障條件且有未成年子女的家庭，在配租公租房時，可以根據(jù)未成年子女?dāng)?shù)量在戶型選擇等方面給予適當(dāng)照顧。根據(jù)養(yǎng)育未成年子女負擔(dān)情況，可以制定實施差異化租賃和購買房屋的優(yōu)惠政策。
在財稅方面，南京市落實國家三周歲以下嬰幼兒照護個人所得稅專項附加扣除政策，納稅人按照規(guī)定標準定額扣除，減輕家庭養(yǎng)育負擔(dān)。
在教育方面，嚴格規(guī)范校外培訓(xùn)，減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負擔(dān)和校外培訓(xùn)負擔(dān)，減少家庭教育支出。
南京日報/紫金山新聞記者 王婕妤
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