青藍賡續(xù)傳遞薪火，攜手共進助力成長。為充分發(fā)揮公司骨干員工的“傳、幫、帶” 作用，以服務企業(yè)發(fā)展、服務青年成才為宗旨，為各專業(yè)技能崗位培養(yǎng)接班人搭建人才成長平臺，促進員工素質(zhì)不斷提高，為三期投產(chǎn)做好人員準備，5月20日上午，高淳建發(fā)集團成員企業(yè)南京國邦水務有限公司舉行了2024年度“師徒結(jié)對”儀式。本次儀式由公司工會主席孔文彬主持，高淳建發(fā)集團副總經(jīng)理、公司董事長江芙蓉及公司相關領導參加儀式。Loj新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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儀式上，公司黨支部書記蔡朝陽同志宣讀了“師徒結(jié)對”人員名單。該名單是公司在充分了解各員工的工作經(jīng)驗、技能水平的基礎上研究擬定，旨在為新進員工提供更加具有針對性的精準幫扶。隨后，全體師徒結(jié)對上臺，徒弟為師傅送上鮮花，師傅為徒弟回贈圖書，師徒握手攜手共進，確立師徒關系，并一同在師徒結(jié)對協(xié)議書上鄭重簽字，簽下承諾。與會領導給每一位師傅頒發(fā)承載公司重托與信任的聘書，師徒代表分別上臺表態(tài)發(fā)言。Loj新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

最后，江芙蓉董事長作總結(jié)發(fā)言。她對此次“師徒結(jié)對”活動給予了充分肯定，同時就如何加快新員工的成長步伐，縮短新員工的成長周期，幫助新員工全方面融入工作環(huán)境、提升業(yè)務技能，為公司高質(zhì)量發(fā)展儲備人才力量指明了方向，也對師徒結(jié)對工作提出了明確要求，一是師傅應該先認真負責地指導新員工了解職業(yè)特點，熟悉崗位職責，讓新員工順利度過適應期，快速進入角色；二是師傅努力傳授“真經(jīng)驗”，讓徒弟學好“真本領”，師徒二人應該互助互愛、相互尊重；三是相互學習促進，在共同成長的道路上，實實在在地走好每一步。Loj新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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此次“師徒結(jié)對”活動是落實南京國邦水務有限公司“活水工程”黨建品牌中加強人才隊伍建設的重要舉措，全體師徒將謹記自己的職責，真正做到匠心筑夢，青藍攜手，共赴征程，發(fā)揮雙向優(yōu)勢，共同提升綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，為國邦公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。下一步，高淳建發(fā)集團將充分利用內(nèi)部人力資源，通過師徒結(jié)對形式，進一步完善新員工培養(yǎng)機制，幫助新員工全方面融入工作環(huán)境、提升業(yè)務技能，為集團高質(zhì)量發(fā)展儲備人才力量。（吳敏 丁玲）Loj新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)