國網(wǎng)蘇州供電公司：以廉潔文化建設(shè)涵養(yǎng)員工“不想腐”的思想自覺
中國江蘇網(wǎng)訊 “現(xiàn)在您看到的是全國道德模范常德盛的事跡，他帶領(lǐng)全村人民過上美好生活時(shí)始終秉持不受禮、不吃請、不徇私的‘三不原則’�！苯�，蘇州供電公司變電運(yùn)維一線班組員工正在認(rèn)真聆聽蘇州公民道德館講解員講述常德盛等道德模范的廉潔事跡。這是今年推行建設(shè)清風(fēng)班所以來，該公司紀(jì)委聯(lián)合生產(chǎn)部門組織的第4次廉潔文化宣傳活動(dòng)。
抓好“浸潤式”廉潔文化建設(shè)一直是該公司紀(jì)委涵養(yǎng)員工“不想腐”自覺的主要舉措。近年來，該公司積極構(gòu)建廉潔文化建設(shè)矩陣，營造崇廉拒腐、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，深入推進(jìn)具有江蘇電力特色、蘇州當(dāng)?shù)靥厣牧疂嵨幕M(jìn)班所、進(jìn)家庭。
以企業(yè)文化涵養(yǎng)干事干凈的思想自覺
“這本《倡廉工作手冊》給我們基層紀(jì)委開展廉潔文化活動(dòng)提供了指南，有了這個(gè)樣本，我們開展廉潔文化建設(shè)工作一定會(huì)目標(biāo)一致、內(nèi)容詳實(shí)、對象精準(zhǔn)！”蘇州常熟公司紀(jì)委書記錢建兵說。
在近期召開的該公司2024年度紀(jì)檢專業(yè)務(wù)虛會(huì)上，該公司向全體基層單位發(fā)放了《倡廉工作手冊》。該手冊明確了公司廉潔文化建設(shè)的總體目標(biāo)，以“緊盯黨員干部、覆蓋全體員工”為抓手，把握廉潔教育主體對象；以管控人財(cái)物的關(guān)鍵崗位人員和身處職業(yè)生涯重要階段的職工為群體，勾畫廉潔教育3個(gè)板塊；以傳統(tǒng)法定假期為重要時(shí)段，架構(gòu)廉潔教育3條縱向軸柱；以豐富載體和寓教于樂為手段，實(shí)現(xiàn)廉潔教育潛默潤物；以“上層謀篇布局、基層因地制宜”為機(jī)制，達(dá)成廉潔教育層層聯(lián)動(dòng)。通過這五個(gè)維度構(gòu)建全員全方位倡廉教育體系，推進(jìn)國網(wǎng)公司“干事干凈”廉潔理念入心入腦。
《國網(wǎng)蘇州供電公司倡廉工作手冊》
去年以來，該公司創(chuàng)辦“講述勤廉故事”，以一線視角講述古代先賢、近代偉人、當(dāng)代楷模、身邊榜樣的勤政、廉政小故事，至今已發(fā)布96期，并計(jì)劃于農(nóng)歷年內(nèi)發(fā)布100期，將《蘇州供電人講述勤廉故事》匯編成冊發(fā)向420個(gè)班所，持續(xù)弘揚(yáng)勤政、廉政的優(yōu)良作風(fēng)。該公司以先進(jìn)典型的行為推動(dòng)形成“見賢思齊、崇尚英雄、爭做先鋒”的班組工作風(fēng)氣，開展“典型代表示范講”活動(dòng)，以榜樣的力量帶動(dòng)一線員工從內(nèi)心深處厚植廉潔信念，擴(kuò)大廉潔教育的滲透力和感染力。
以清風(fēng)班所涵養(yǎng)廉潔自律的思想自覺
“本月的班務(wù)會(huì)，我們首先學(xué)習(xí)近期國網(wǎng)公司駐組通報(bào)的幾起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例�！碧K州供電公司變電運(yùn)維中心北部片區(qū)班長正在每月班務(wù)會(huì)前組織班員們進(jìn)行廉潔微教育。
每月利用班務(wù)會(huì)、支部會(huì)議等形式通報(bào)警示案例是該公司常年堅(jiān)持的一項(xiàng)工作，通過將常態(tài)化廉潔教育融入日常工作，學(xué)公司規(guī)章制度、廉潔警示案例、黨紀(jì)黨規(guī)，將廉潔理念一點(diǎn)一滴駐入班員心中。今年以來，該公司變電運(yùn)維中心利用支部大會(huì)、支委會(huì)、座談會(huì)等形式組織學(xué)習(xí)廉政規(guī)章政策，并相繼對24人次開展黨風(fēng)廉政建設(shè)約談，組織外協(xié)單位負(fù)責(zé)人開展廉政座談會(huì)，引導(dǎo)員工持續(xù)提升廉潔思想認(rèn)知。在近期開展的違規(guī)吃喝專項(xiàng)整治工作中，各班組嚴(yán)格排查部門倉庫、公車后備箱、班組駐地等處有無酒水等異常物品，突擊檢查公車使用情況、值班員工作期間有無外出飲酒等違規(guī)違紀(jì)問題，時(shí)時(shí)敲廉潔警鐘，讓職工明紅線、知底線。
公司紀(jì)委在供電所召開陽光信訪會(huì)
此外，對失實(shí)信訪核查結(jié)果進(jìn)行陽光公示，為干事者撐腰鼓勁也是該單位推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班所的方法之一。在近期某供電所召開的陽光信訪會(huì)上，該公司紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人聽取了相關(guān)班組、部門負(fù)責(zé)人意見，努力幫助被反映人提高認(rèn)識(shí)、放下包袱、積極作為，并通過落實(shí)班務(wù)公開制度，在所務(wù)會(huì)、所務(wù)公示欄等載體加強(qiáng)監(jiān)督，將班務(wù)置于陽光之下，提高信息公開的透明度和員工日常監(jiān)督的參與度。
以家庭助廉涵養(yǎng)修身齊家的思想自覺
“公司紀(jì)委正式發(fā)布家庭助廉‘十問’倡議，衷心希望您給另一半再多一點(diǎn)關(guān)注關(guān)懷，共同守護(hù)幸福生活，攜手共創(chuàng)美好未來……”今年中秋節(jié)前夕，該公司紀(jì)委向全體員工發(fā)送了《家庭助廉“十問”倡議書》，引導(dǎo)家人對公司員工出現(xiàn)莫名晚歸、收支異常、結(jié)交新朋等情況作出十個(gè)“問明”。針對紀(jì)檢人員家屬，該公司紀(jì)委還專門發(fā)放了《廉潔家書》，并收到不少家屬的回信。“你們身上扛的是沉甸甸的責(zé)任，不僅要踐行‘人民電業(yè)為人民’的使命，還要為腐敗‘祛病除疴’，更需要‘壯士斷腕’，‘刮骨療毒’的勇氣�！比鹿炯o(jì)檢專職王慧峰的家屬王長青在回信中寫道。
公司組織員工家屬前往看守所接受警示教育
除了將廉潔文化“走進(jìn)”家中，讓家人“走出來”感受廉潔文化也是該公司持續(xù)推進(jìn)家庭助廉的方式之一。今年以來，該公司組織27名重點(diǎn)崗位人員家屬前往蘇州市警示教育基地、第二看守所等地接受警示教育，以“零距離”感受監(jiān)區(qū)的方式，了解犯罪嫌疑人日常生活及看守所日常工作。還通過搭建融媒體家風(fēng)建設(shè)宣傳平臺(tái)、拍攝“廉”乃馨家風(fēng)視頻、參觀家風(fēng)家訓(xùn)傳承館等喜聞樂見的方式講好廉潔家風(fēng)故事，充分發(fā)揮優(yōu)良家風(fēng)的教化引導(dǎo)作用。
下階段，該公司將繼續(xù)完善廉政規(guī)章制度，挖掘一線員工廉潔榜樣，豐富廉潔文化活動(dòng)形式，推進(jìn)新時(shí)代廉潔文化進(jìn)班所、進(jìn)家庭常態(tài)化長效化，推動(dòng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)走心走深走實(shí)，營造崇廉拒腐、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。（溫嘉燁 梁一棟）
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