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蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院
面向全球誠聘全職博士后
崗位類型
統(tǒng)招科研博士后、統(tǒng)招臨床博士后崗位需求
崗位需求
導(dǎo)師簡介詳見:
https://fyy.sdfyy.cn/AdminDept/lists/category/1376/id/9.html
崗位待遇及支持措施
薪酬:稅前年薪30萬,考核良好及以上另有對應(yīng)獎補金,在站總薪酬最高可達130萬元。
科研專項經(jīng)費:醫(yī)院提供20萬/人科研專項經(jīng)費,用于開展科研工作。
住房補貼:醫(yī)院提供每位統(tǒng)招博士后3000元/月住房補貼。
項目及科研支持:積極扶持申報各級各類科研項目,發(fā)表論文及主持項目按照醫(yī)院科研管理辦法享受獎勵,所得資助補貼不計入總薪酬,全部疊加發(fā)放。
職稱申報:在站期間可根據(jù)醫(yī)院職稱評聘相關(guān)規(guī)定晉升職稱。
市級獎勵:按規(guī)定享受蘇州市博士后獎勵。
擇優(yōu)留院:對于德才兼?zhèn)、業(yè)績優(yōu)異、成果突出的優(yōu)秀博士后,期滿出站后,根據(jù)崗位需要及個人意愿,可優(yōu)先考慮留院工作。
崗位要求:
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀守法,品學(xué)兼優(yōu),身心健康。
2、在站時間一般為3年,進站時取得博士學(xué)位不超過3年。
3、年齡一般不超過35周歲。有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。
4、申請者在申請進站前兩年內(nèi)以第一作者(獨立或排第一)或通訊作者(獨立或排第一)發(fā)表 SCI論文至少2篇。具有高質(zhì)量標(biāo)志性科研成果者,經(jīng)審批可適當(dāng)放寬。
5、臨床博士后的申請者一般為獲得醫(yī)學(xué)博士學(xué)位的臨床醫(yī)學(xué)八年制畢業(yè)生,或取得醫(yī)學(xué)博士學(xué)位并已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的畢業(yè)生。
應(yīng)聘方式
醫(yī)院長期接受進站申請。應(yīng)聘者致電或發(fā)送個人簡歷至電子郵箱Janeyon@163.com(郵件請注明“姓名+統(tǒng)招科研/臨床博士后應(yīng)聘”)。
聯(lián)系人:盧老師,0512-67972943
蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院
面向全球誠聘全職博士后
崗位需求
崗位待遇及支持措施
薪酬待遇和績效獎勵:提供具有競爭力的薪酬待遇和績效獎勵,三年總薪酬最高可超130萬。
安家費:提供一次性安家費10-20萬。
科研啟動經(jīng)費:提供10-15萬科研啟動經(jīng)費,用于開展科研工作。
項目支持:在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的,所獲得的資助不計入總薪酬,另外疊加發(fā)放。
市級資助:在站期間獲得中國博士后科學(xué)基金特別資助和面上資助的,給予經(jīng)費配套資助。
科研成果獎勵:在站期間獲得的科研成果可按照醫(yī)院規(guī)定享受醫(yī)院科研成果獎勵。
培養(yǎng)通道:提供“規(guī)培+博后”雙通道培養(yǎng)模式。
職稱:出站后工作滿一年,可直接認定副高資格。
生活服務(wù)保障:落戶、醫(yī)療和子女入園入學(xué)等。
崗位要求:
1.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng),身心健康;
2.一般應(yīng)為35周歲以下、新近畢業(yè)的博士生;
3.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;
4.在站時間為三年。
應(yīng)聘方式
醫(yī)院長期接受進站申請。有意應(yīng)聘者請?zhí)峁┰敿殏人簡歷、學(xué)歷及學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果等證明材料的電子版掃描件(在郵件主題欄注明應(yīng)聘崗位和姓名)發(fā)送至醫(yī)院郵箱sdfeyrsc@163.com。
聯(lián)系人:
董老師 0512-67783770
唐老師 0512-67783389
素材來源:蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院、蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院
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