一座城市能吸引到什么樣的人才，就有什么樣的競爭力，就會創(chuàng)造什么樣的未來。蘇州加快推進吸引集聚人才平臺建設，聚力打造人才友好型城市，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，助力更多人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為加快發(fā)展新質生產(chǎn)力、推進中國式現(xiàn)代化蘇州新實踐提供堅強人才支撐。目前全市人才總量達390萬人，高層次人才總量達42萬人、5年增長超70%，高技能人才達101.42萬人。MeH新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　持續(xù)拓展全球招才引智矩陣MeH新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　李吉明，今年39歲，2022年參加蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周，被蘇州的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境所深深吸引。經(jīng)過深思熟慮，他毅然放棄穩(wěn)定的收入和良好的職業(yè)發(fā)展前景，來到蘇州創(chuàng)辦蘇州艾迪亨斯膠粘技術有限公司，專注于為動力電池系統(tǒng)核心部件提供膠粘密封解決方案。他率領團隊開發(fā)出一款動力電池級柔性膠粘材料，目前研究成果已大量應用于動力電池制造領域，打破了外資品牌壟斷的局面。MeH新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　在蘇州，這樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事俯拾皆是。2022年由創(chuàng)業(yè)周落戶以來，蘇州光印網(wǎng)絡科技有限公司已成長為姑蘇區(qū)科技數(shù)字型企業(yè)的典范之一，截至目前，公司總銷售額已達10億元。公司董事長、CEO劉號著眼市場變化和消費導向，依托平臺大數(shù)據(jù)和內(nèi)容分發(fā)優(yōu)勢，深挖場景和用戶需求，同時通過數(shù)字技術支持不同體量、不同地域的商家開展線下經(jīng)營，目前公司已成長為抖音本地生活電商S4級服務商（江蘇唯一）、抖音集星MCN機構全國第一。MeH新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　國際精英創(chuàng)業(yè)周已連續(xù)舉辦15屆，累計吸引4萬余名海內(nèi)外高層次人才參加，引進落戶項目近1.3萬個，其中海外項目占比近一半，高端裝備、新一代信息技術、生物醫(yī)藥及大健康產(chǎn)業(yè)集群領域項目占比超過六成，形成了以產(chǎn)業(yè)鏈集聚人才鏈、以人才鏈支撐產(chǎn)業(yè)鏈高質量發(fā)展的良性循環(huán)。今年7月8日至12日，近3000名國際精英、全球創(chuàng)客將集結蘇州，逐夢第十六屆蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周。MeH新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　以賽為媒，同臺打擂。作為本屆蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周的重要活動，第十四屆“贏在蘇州·創(chuàng)贏未來”國際創(chuàng)客大賽全球總決賽開賽在即。本屆大賽立足蘇州“1030”產(chǎn)業(yè)體系，共征集項目1332個，以22場分區(qū)賽優(yōu)勝選手為候選，設置全球創(chuàng)客巔峰對決擂臺，搭建人才與資本、市場、產(chǎn)業(yè)對接平臺，促進優(yōu)秀獲獎項目來蘇落地。蘇州已連續(xù)14年舉辦國際創(chuàng)客大賽，覆蓋全球40多個國家（地區(qū)），累計舉辦134場國際創(chuàng)客大賽，吸引超1.2萬個項目報名參賽。MeH新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　“一站式”服務傳遞“家的溫暖”MeH新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之外，人才還有許多生活瑣事要操心，對他們而言，高品質的服務環(huán)境是一個重要保障。只有把服務落實落細，才能讓人才感受到“家的溫暖”。MeH新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　胡榮寬是蘇州吉瑪基因股份有限公司引進的中科大博士，2018年入選省級人才、姑蘇創(chuàng)新領軍人才。蘇州市高層次人才一站式服務中心服務專員與胡博士建立了“一對一”長期穩(wěn)定的服務關系。每年，專員都會提醒胡博士參加高層次人才健康體檢服務。這些年，中心陸續(xù)受理了他的兩個女兒申請就讀幼兒園和小學的需求。胡博士感慨地說：“蘇州的人才服務給我們的生活帶來了許多便利，自己有著切身的體會！”MeH新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　2018年4月，蘇州市高層次人才一站式服務中心率先在省內(nèi)揭牌成立。在立足充分保障人才待遇落實的基礎上，該中心推動人才服務向更廣范圍、更深層次推進，滿足人才更多方面、更高層次的需求。中心承接服務項目實行動態(tài)管理，經(jīng)辦業(yè)務由26項增加至45項，涉及的職能部門和單位由14個增加至21個，截至目前已累計服務高層次人才2.73萬余人次。2019年5月起，蘇州升級推出姑蘇英才服務卡二代卡。人才持卡可享受醫(yī)療保健、子女教育、免費參觀園林、機場高鐵VIP候機（車）、科技文獻以及金融服務等線上線下待遇，截至目前已發(fā)放姑蘇英才服務卡2488張。MeH新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　既有實體站點，也有數(shù)字助手。“蘇州人才總入口”于2021年7月上線，著重打造政策通查、計劃申報、服務通辦的一體化服務平臺，截至目前，通過網(wǎng)站申報人才計劃的單位達13006家次，申辦服務及獲得資助的人才達159576人次。2021年12月，蘇周到App“蘇州人才”模塊上線租房貼“一鍵兌現(xiàn)”功能，在蘇周到App通過實人認證后，進入“蘇show才”政策兌現(xiàn)欄目，僅需便捷的申領和提現(xiàn)步驟，即可對當年度獲批的補貼實現(xiàn)“秒兌現(xiàn)”，截至目前，已有40498位人才申領補貼總共2.09億元。MeH新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　全域布局營造綜合最優(yōu)生態(tài)MeH新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　32歲的梁晶是香港科技大學博士研究生，2019年來到蘇州發(fā)展，現(xiàn)為蘇州博眾科技儀器有限公司技術總監(jiān)。她積極參與公司研發(fā)團隊建設，培養(yǎng)了多名技術骨干，在科研及設備樣機研制方面發(fā)揮了重要作用，入選姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才，獲得薪酬補貼支持。她告訴記者，自己的專業(yè)和研究方向與蘇州戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)高度契合，“蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境非常好，人才對產(chǎn)業(yè)的引領性強，人才和企業(yè)相互吸引。”MeH新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，蘇州持續(xù)加強政策創(chuàng)新和迭代升級，全域布局、一體聯(lián)動、分層支持。從2016年的“人才新政40條”，到2020年的“人才新政4.0版”，再到2021年的“人才制度改革十五條”，蘇州先后出臺50多項舉措，形成了覆蓋引進和培養(yǎng)、個人和團隊、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的高素質人才引育體系。蘇州市委人才辦有關人士介紹，今年將持續(xù)優(yōu)化升級人才政策體系，推出2024版蘇州人才政策，形成覆蓋人才落戶安居、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、便利化服務供給等方面的政策組合。MeH新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　此外，蘇州對具有世界影響力的頂尖人才給予“一事一議、上不封頂”的特殊支持，對領軍人才、緊缺人才、技能人才等“塔身”“塔基”人才，分層分類推出了相應的支持舉措，累計立項資助市級頂尖人才（團隊）10個、重大創(chuàng)新團隊46個、姑蘇領軍人才3458人；將政策同步延伸至教育、衛(wèi)生、文化、體育等社會事業(yè)領域。除了資助個人，蘇州還配套制定社會化引才等“一攬子”支持政策，切實調動引才育才單位的積極性和主動性。MeH新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　蘇州持續(xù)完善人才評價機制，在全國率先開展國際職業(yè)資格與職稱資格比照認定，制定發(fā)布6批443項比照認定目錄，涉及多個國家和地區(qū)，186名持有國際職業(yè)資格證書的在蘇人才通過比照認定獲得相應職稱；聯(lián)合德國海外商會聯(lián)盟，發(fā)布18個中外人才評價證書互認目錄，標志著國內(nèi)職稱首次獲國際認可；突出市場評價,構建完善個人素質、緊缺指數(shù)和薪酬水平“三位一體”積分制緊缺人才評價體系；探索制定生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟等重點產(chǎn)業(yè)職稱評價“蘇州標準”；放權用人主體，在9家行業(yè)協(xié)會、20家企業(yè)開展職稱自主評審；推動國內(nèi)首個國際化技能人才中德聯(lián)合培養(yǎng)基地——AHK學院實體運行，接軌國際技能人才評價。（蘇報記者 邵群）MeH新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)