如何讓工會組織真正扎根基層、服務(wù)直達(dá)職工？近日，蘇州出臺了《關(guān)于推動蘇州市“小三級”工會工作高質(zhì)量發(fā)展的意見》，聚焦鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）總工會、區(qū)域性行業(yè)性“小二級”工會聯(lián)合會、用人單位工會這三級組織體系，推出三大方面11條具體舉措，著力打通服務(wù)職工的“最后一公里”。I0F新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　“小三級”工會是服務(wù)職工的前沿陣地，是工會參與基層治理的重要力量。《意見》明確，蘇州將推動符合條件的鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）普遍建立總工會，大力發(fā)展和規(guī)范作為中間樞紐的“小二級”工會聯(lián)合會。重點(diǎn)推動25人以上用人單位應(yīng)建盡建，尤其關(guān)注頭部平臺企業(yè)在蘇機(jī)構(gòu)、“三有”（有固定場所、10名以上員工、生產(chǎn)經(jīng)營活動）非公企業(yè)及專職人員社會組織，最大限度把包括新就業(yè)形態(tài)勞動者在內(nèi)的職工組織起來。掃碼入會、集體登記等便捷方式將被廣泛應(yīng)用，方便職工“一鍵”找到組織。I0F新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　服務(wù)將更貼心、更精準(zhǔn)。各級工會干部需常態(tài)化開展“三見三談”活動，切實(shí)摸清職工“急難愁盼”，確保職工“話有地方說、說了不白說”。在堅(jiān)持做好傳統(tǒng)工會服務(wù)品牌的同時(shí)，深化拓展療休養(yǎng)、困難幫扶、心理關(guān)愛、婚戀交友、學(xué)歷提升、“蘇工暖新”等“8+X”服務(wù)項(xiàng)目，延伸“娘家人”關(guān)愛觸角。同時(shí)，全市將著力構(gòu)建“10分鐘工會服務(wù)圈”，打造“鎮(zhèn)區(qū)有中心、區(qū)域有站、企業(yè)有家、戶外有點(diǎn)”的陣地網(wǎng)絡(luò)，并推動職工服務(wù)中心（站、點(diǎn)）與黨群服務(wù)中心、便民服務(wù)中心等互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)。智慧工會建設(shè)同步推進(jìn)，讓職工享受資源獲取、事務(wù)辦理、場館預(yù)約等“一網(wǎng)通辦”的便捷。（記者 錢茹冰）I0F新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)