無錫推出靈活就業(yè)“媽媽?shí)彙�，這場招聘會(huì)“職”為“她”來
“直播間前的朋友們，大家好，我是慢半拍整理咨詢服務(wù)部奚瑋伶，今天我們帶來的崗位有兼職收納師、新媒體運(yùn)營專員等崗位。沒有年齡限制，彈性工作制，能讓不少全職媽媽照顧家庭的同時(shí)兼顧事業(yè)。”3月8日，一年一度的“三八架金橋，春風(fēng)送崗位”專場招聘會(huì)于線上線下同步開展，60余家企業(yè)帶來了近2000個(gè)就業(yè)崗位，招聘范圍涵蓋人事經(jīng)理、物業(yè)管理、外貿(mào)專員、母嬰保健、營養(yǎng)師等種類。
現(xiàn)場企業(yè)推出靈活就業(yè)“媽媽?shí)?rdquo;
在家門口找一份工作，實(shí)現(xiàn)帶娃、掙錢兩不誤，是很多育兒女性求職者的愿望。前來了解崗位的張婧告訴記者，“自己7歲的孩子每天需要接送上下學(xué)，她需要找一份時(shí)間較為靈活的工作。”張婧環(huán)顧一圈下來，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)都推出了靈活用工的模式。
與張婧一樣，現(xiàn)場有不少?zèng)_著“媽媽?shí)?rdquo;而來的女性求職者。曹女士也是其中一位，她表示，自己已經(jīng)和一家制衣廠進(jìn)行了溝通，但還想再咨詢一下無錫古德汽車科技有限公司招聘的網(wǎng)約車司機(jī)崗位。據(jù)該公司負(fù)責(zé)人李偉介紹，他們公司分兼職和全職兩種模式，兼職模式特別適合寶媽，時(shí)間自由。李偉還提到，女性司機(jī)在公司中占比約三分之一，相比男性司機(jī)，她們對車輛的愛護(hù)、開車的耐性以及車內(nèi)環(huán)境的整潔度都表現(xiàn)得很好，因此公司非常歡迎女性駕駛員加入。
作為平衡就業(yè)和生育的一種探索，“媽媽?shí)?rdquo;的就業(yè)模式不僅滿足了育兒婦女的就業(yè)需求，也在一定程度上緩解了企業(yè)招工難、留工難的問題。奚瑋伶表示，從當(dāng)天的應(yīng)聘者來看，重返職場的寶媽群體中蘊(yùn)藏著大量的人才。慢半拍整理咨詢服務(wù)部還將對新入職的媽媽們進(jìn)行收納技能的培訓(xùn)，幫助她們更好地適應(yīng)工作崗位。
除了“媽媽?shí)?rdquo;，招聘會(huì)現(xiàn)場也不乏大齡求職者的身影。47歲的曹阿姨坦言，原本擔(dān)心多年未工作會(huì)與社會(huì)脫節(jié)，但看到職業(yè)整理師這個(gè)崗位沒有年齡限制，工作相對靈活、彈性，且易于上手，讓她重新燃起了求職的熱情。
數(shù)字化時(shí)代帶來更多就業(yè)機(jī)會(huì)
無錫市婦聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，隨著市民收入增長以及生活觀念轉(zhuǎn)變，不少新興行業(yè)相繼涌現(xiàn)。此次招聘會(huì)提供了新媒體運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)端口專員等崗位，為求職者帶來更多就業(yè)機(jī)會(huì)。
據(jù)智聯(lián)招聘近期發(fā)布的《2024年中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，過去一年，職場女性平均月薪8958元，較上一年上漲3.1%。隨著數(shù)字技術(shù)快速向職場滲透，崗位技能需求、工作方式發(fā)生改變，36.4%的受訪者密切關(guān)注新技術(shù)信息，27.9%的職場女性已經(jīng)開始使用數(shù)字化工具，占比高于男性的23%。不少企業(yè)紛紛推出新媒體策劃、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營等新興崗位，魯卡媽媽母嬰服務(wù)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，“數(shù)字化時(shí)代的來臨不僅為求職者帶來了更多就業(yè)機(jī)會(huì)，也為女性職場發(fā)展提供了更廣闊的空間。越來越多的女性開始涉足新興行業(yè)。”
活動(dòng)現(xiàn)場，工作人員還為前來咨詢的女性求職者提供法律咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、政策解讀等服務(wù)，宣傳就業(yè)性別平等、勞動(dòng)維權(quán)、婦女兒童權(quán)益保障等相關(guān)知識，幫助求職女性快速便捷找到適合自己的崗位。據(jù)悉，無錫市婦聯(lián)連續(xù)多年開展“三八架金橋，春風(fēng)送崗位”女性專場招聘會(huì)。近五年，全市各級開展各類女性專場招聘會(huì)近700場，提供崗位22萬多個(gè)，面向婦女群體開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)下新業(yè)態(tài)技能、家政服務(wù)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。（陳怡迪）
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