“現(xiàn)在，企業(yè)對知識產(chǎn)權的保護越來越重視了，特別是科華這樣的高精尖企業(yè)，更是把知識產(chǎn)權的保護放在了重要位置。”日前，溧陽市司法局普法小隊再次來到科華控股股份有限公司，就知識產(chǎn)權保護等方面的問題給企業(yè)員工上了一堂專題普法課。8gv新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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科華控股股份有限公司創(chuàng)建于2002年，專業(yè)生產(chǎn)汽車渦輪增壓器零部件、工程機械配件、液壓泵閥以及新能源汽車零部件，目前已成為全球知名的汽車渦輪增壓器零部件細分行業(yè)頭部企業(yè)。8gv新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

科華現(xiàn)在有員工2300余人，面對這樣一支龐大的制造隊伍，如何把員工之間的矛盾及員工涉及的糾紛化解在基層，顯得尤為重要。 8gv新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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該公司人民調解委員會相關負責人介紹，企業(yè)早在2018年就成立了調委會，致力于化解勞動爭議、工傷待遇、意外事件及員工矛盾等糾紛。15名調解員來自人力資源、工會、行政、安保及各生產(chǎn)部門，至今已經(jīng)調解了企業(yè)各類矛盾糾紛200多件。再加上溧陽市司法局經(jīng)常來給企業(yè)員工上普法課，幫助員工更好地學法、守法。8gv新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

近年來，溧陽市司法局立足職能優(yōu)勢，將護航企業(yè)健康發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，精準破題，找準影響企業(yè)健康發(fā)展的痛點、堵點，推進溧陽全市500人以上企業(yè)建立調解組織，將調解端口前移至企業(yè)，將調解資源下沉到廠區(qū)，努力做到小事不出車間、大事不出廠區(qū)。 8gv新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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“企業(yè)調解組織”助企發(fā)展，是溧陽市優(yōu)化法治化營商環(huán)境的創(chuàng)新探索，也是繼承和發(fā)揚新時代“楓橋經(jīng)驗”的生動實踐。記者了解到，截至目前，溧陽市500人以上企業(yè)已建立調解組織18家，今年以來高效化解各類矛盾糾紛百余起。8gv新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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