在常州華利達(dá)服裝集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華利達(dá)”）的黨群服務(wù)之家，正門(mén)墻上醒目地掛著11個(gè)字：平凡人黨建——致平凡 至不凡。8T3新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

“‘平凡人’是發(fā)展的基石，‘至不凡’是奮斗的目標(biāo)。”華利達(dá)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張文昌說(shuō)，“平凡人黨建”引領(lǐng)2.5萬(wàn)名最普通的勞動(dòng)者，用最樸素的信念，成就不凡的事業(yè)。目前，華利達(dá)已從傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型企業(yè)，轉(zhuǎn)型成為行業(yè)標(biāo)桿數(shù)字工廠，年產(chǎn)值76億元、產(chǎn)品遠(yuǎn)銷27個(gè)國(guó)家，獲評(píng)“全國(guó)非公企業(yè)黨組織發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用最佳實(shí)踐”案例。8T3新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

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黨建文化引領(lǐng)人，塑造企業(yè)精神旗幟8T3新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

入職4個(gè)多月的儲(chǔ)繼聰，因熟練掌握日語(yǔ)和英語(yǔ)，面對(duì)來(lái)自全球15個(gè)國(guó)家的人員做現(xiàn)場(chǎng)翻譯，其臨場(chǎng)表現(xiàn)受到一致贊美。他給華利達(dá)負(fù)責(zé)招聘工作的陳云楠發(fā)來(lái)短信，一是感謝這位引路人，二是感謝企業(yè)給予的平臺(tái)。雖然這件事對(duì)他的挑戰(zhàn)非常大，但能迅速提升個(gè)人能力，也能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。8T3新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

“員工們維系著企業(yè)每一天的運(yùn)轉(zhuǎn)。華利達(dá)的每一大步，都源于他們的每一小步。”張文昌說(shuō)，正是看到了每一名員工的重要性，公司將“平凡人黨建”作為黨建主題，用“信仰最重要”“夢(mèng)想最閃亮”“勞動(dòng)最光榮”“創(chuàng)新最美麗”“奮斗最幸福”五個(gè)理念，引導(dǎo)員工建功立業(yè)，從一技傍身到復(fù)合型人才，讓每一位員工都能在各自崗位上發(fā)光。8T3新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

此外，華利達(dá)黨委牽頭建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工完成多項(xiàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)備內(nèi)制等項(xiàng)目，一年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益2000多萬(wàn)元。8T3新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

關(guān)愛(ài)服務(wù)凝聚人，激發(fā)企業(yè)紅色動(dòng)力8T3新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

“制版有困難，找杜輝！”常州億靈偉業(yè)纖維制造有限公司是華利達(dá)旗下企業(yè)，這兩年，它的技術(shù)部流傳著這樣一句話。有一次，打樣工廠負(fù)責(zé)人唐燕華做一件螺紋領(lǐng)夾克時(shí)，覺(jué)得領(lǐng)圈部位不夠圓順。“找到杜輝，他看了之后立即回去修改紙樣，效果最終得到大家認(rèn)可。”8T3新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

華利達(dá)堅(jiān)持將“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干發(fā)展成黨員”作為黨建的重要發(fā)展理念。通過(guò)設(shè)立“黨員示范車(chē)間”“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，給黨員壓擔(dān)子，一大批黨員迅速成為公司各個(gè)領(lǐng)域的骨干。同時(shí)，通過(guò)技能大賽、內(nèi)部競(jìng)聘、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，選拔出各個(gè)崗位的狀元骨干，通過(guò)組織引導(dǎo)，加快政治培養(yǎng)進(jìn)程。8T3新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

如今，杜輝成為正式黨員，加入了技術(shù)部所在的“紅色動(dòng)力”第七小組。而這樣由黨員骨干組成的“紅色動(dòng)力小組”有60多個(gè)，覆蓋了每個(gè)車(chē)間、每個(gè)班組。“杜輝”式的黨員隨處可見(jiàn)，他們與員工想在一起、干在一起，積極為員工解決各種困難。8T3新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

共建共享成就人，彰顯企業(yè)價(jià)值追求8T3新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

深耕紡織服裝行業(yè)35年的華利達(dá)，確立的新目標(biāo)是進(jìn)入“百億企業(yè)方陣”。實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)，人才是核心要素。因?yàn)楹玫漠a(chǎn)品才有好的競(jìng)爭(zhēng)力，好的員工才能生產(chǎn)好的產(chǎn)品。8T3新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

為此，華利達(dá)圍繞員工成長(zhǎng)，施行“千名人才計(jì)劃”，成立員工教育發(fā)展中心，通過(guò)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建立、工匠精神課堂、員工學(xué)歷提升、企業(yè)職業(yè)技能鑒定等平臺(tái)和機(jī)制，安排技術(shù)和管理兩條培養(yǎng)之路，為所有員工提供發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，幫助員工成長(zhǎng)成才。如今，華利達(dá)90%的基層干部通過(guò)內(nèi)培提拔。越南開(kāi)設(shè)的工廠實(shí)行“雙薪制”，近6年來(lái)已累計(jì)派出100多人的管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)了一批有國(guó)際視野的人才。8T3新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

“員工是企業(yè)的最大財(cái)富。企業(yè)只有尊才、愛(ài)才，為員工發(fā)展創(chuàng)造更好條件，才能讓員工有獲得感、安全感，才能真正成為員工的幸福家園。當(dāng)員工助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展后，員工還能在華利達(dá)找到成就感、幸福感。”張文昌說(shuō)。8T3新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

（記者 凃賢平）8T3新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)