5月下旬，常州市樂萌壓力容器有限公司（以下簡稱樂萌）的高端半導(dǎo)體晶體生長裝備及研發(fā)中心項目進入最后沖刺期，預(yù)計11月可達產(chǎn)。達產(chǎn)后，樂萌將新增各類晶體生產(chǎn)設(shè)備10000套，預(yù)計年新增產(chǎn)值收入10億元、稅收4000萬元。AMC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“這是樂萌的五期項目。企業(yè)能有今天的發(fā)展，多虧有一群想干事、善干事、敢干事的員工，他們是企業(yè)的最大財富。”樂萌董事長潘燕萍深有感觸地說，產(chǎn)業(yè)迭代是形成新質(zhì)生產(chǎn)力的重要手段，人才隊伍是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵資源，企業(yè)為員工搭好引聚創(chuàng)新的“大舞臺”，讓他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力得到充分展示，這也是“產(chǎn)改”賦予企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)。AMC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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樂萌初創(chuàng)時，是一個僅有10多名員工的小企業(yè)，通過多年自主創(chuàng)新的發(fā)展，目前已有員工2200余名，是國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級專新特新“小巨人”企業(yè)、國家級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)。為更好地激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性，2022年，樂萌專門制定了《樂萌質(zhì)量獎懲管理制度》，設(shè)立“科技創(chuàng)新獎”“管理創(chuàng)新獎”“技術(shù)改進獎”等獎項，對在節(jié)能降耗、工藝創(chuàng)新、品質(zhì)改善等方面有好點子、好創(chuàng)意的員工，依貢獻度大小，分別給予“精神+物質(zhì)”獎勵，且在薪資福利及職務(wù)晉升上給予傾斜。僅2023年，樂萌就發(fā)放各類獎勵超500萬元。AMC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

樂萌是市級“產(chǎn)改”試點企業(yè)，除設(shè)立創(chuàng)新獎勵，更注重員工的賦能成長，樂萌生產(chǎn)總監(jiān)陳亞軍就是在企業(yè)成長起來的技能型人才。他2003年入職樂萌，從一線操作工干起，一步一個腳印，由他主導(dǎo)的半導(dǎo)體真空腔體、藍寶石晶體爐智能焊接及柔性O(shè)LED顯示面板制造項目，有效改良了整個生產(chǎn)工藝流程，為企業(yè)實現(xiàn)降本增效。截至目前，由陳亞軍牽頭實施的技改項目多達12項。在樂萌，80%以上的班組長、中高層都是由企業(yè)自主培養(yǎng)起來的。AMC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。我們以完善崗位晉升機制來探索一條與職工同頻共振、共同成長的發(fā)展之路。”樂萌財務(wù)總監(jiān)魏哲兵說，公司全面實施技能梯度培養(yǎng)計劃，每年近95%的職工參加技能培訓(xùn)，新進員工留存率超過90%。樂萌與北京交通大學(xué)、河海大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、常州工學(xué)院等多所高等院校常年開展產(chǎn)學(xué)研合作，創(chuàng)新“工學(xué)交替、在職培養(yǎng)”模式，讓員工在職業(yè)技能上實現(xiàn)快速提升與發(fā)展。2018年至今，已有96人獲得車工、焊工“高級工”證書。AMC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

同時，樂萌堅持“黨建帶工建”，每年在生產(chǎn)一線培養(yǎng)和發(fā)展黨員積極分子，把優(yōu)秀工人發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干；通過實施“萌將班”培訓(xùn)計劃，分級分層對企業(yè)的三星級職工、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干、企業(yè)標兵、后備干部開展專業(yè)培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)更多的未來領(lǐng)袖精英；開展“樂萌杯”“藝術(shù)杯”職工技能大賽和“五小”競賽，以崗位練兵，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)、職業(yè)、專業(yè)之間的聯(lián)動發(fā)展。AMC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

截至目前，樂萌獲專利授權(quán)66項，其中發(fā)明專利12項，多項產(chǎn)品被認定為市高新技術(shù)產(chǎn)品。2023年，樂萌實現(xiàn)產(chǎn)值30余億元。AMC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

面向未來，潘燕萍信心滿滿：“多維賦能，為員工創(chuàng)造更多晉升機會，給樂萌高質(zhì)量發(fā)展畫好‘同心圓’。”AMC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

（記者 唐秋冰 通訊員 祝琳 耿成陽 常工宣）AMC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)